APA Style
Handayani, Lenny, Masruchin. (2015).
Pengaruh Kompensasi Terhadap Turn Over Intention dan Hubungannya Terhadap Kinerja Karyawan Sebelum Keluar Pada Generasi Y diLevel Supervisor PT XYZ (2014) .
Jakarta:
Kalbis Institute.
Chicago Style
Handayani, Lenny, Masruchin.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Turn Over Intention dan Hubungannya Terhadap Kinerja Karyawan Sebelum Keluar Pada Generasi Y diLevel Supervisor PT XYZ (2014).
Jakarta:
Kalbis Institute,
2015.
Magister Manajemen.
IEEE Style
*IEEE style untuk Skripsi
Handayani, Lenny, Masruchin.
(2015).
Pengaruh Kompensasi Terhadap Turn Over Intention dan Hubungannya Terhadap Kinerja Karyawan Sebelum Keluar Pada Generasi Y diLevel Supervisor PT XYZ (2014).
.
Jakarta:
Kalbis Institute.
*IEEE style untuk Buku/Jurnal
Handayani, Lenny, Masruchin.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Turn Over Intention dan Hubungannya Terhadap Kinerja Karyawan Sebelum Keluar Pada Generasi Y diLevel Supervisor PT XYZ (2014).
.
Jakarta:
Kalbis Institute,
2015.
MLA Style
Handayani, Lenny, Masruchin.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Turn Over Intention dan Hubungannya Terhadap Kinerja Karyawan Sebelum Keluar Pada Generasi Y diLevel Supervisor PT XYZ (2014).
Jakarta:
Kalbis Institute,
2015.
Magister Manajemen.
Turabian Style
Handayani, Lenny, Masruchin.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Turn Over Intention dan Hubungannya Terhadap Kinerja Karyawan Sebelum Keluar Pada Generasi Y diLevel Supervisor PT XYZ (2014).
Jakarta:
Kalbis Institute,
2015.
Magister Manajemen.